Tidak bisa kita abaikan bahwa salah satu faktor yang membuat karyawan betah di kantor adalah rasa nyaman saat bekerja dan di tempat kerja. Jika karyawan merasa nyaman ketika bekerja dan di tempat kerjanya, maka bisa pasti karyawan tersebut memberikan output atau target yang sesuai harapan atau bahkan melebihi target yang diberikan oleh perusahaan.
Karyawan yang merasa nyaman akan menunjukkan kinerja yang baik. Mereka menjadi lebih termotivasi untuk bekerja dengan penuh semangat. Perusahaan juga akan merasakan dampak positif karenanya.
Akan tetapi, rasa nyaman dalam bekerja ini sifatnya cenderung subjektif, karena pada setiap orang mungkin saja memiliki standar kenyamanannya masing-masing.
Misalnya, terdapat karyawan yang nyaman jika memiliki gaji yang sesuai dengan pekerjaan dan skill nya. Namun ada juga karyawan yang baru merasa nyaman bekerja diluar perihal gaji itu tadi.
Seperti apa hal yang membuat karyawan nyaman bekerja diluar gaji? Simak artikel berikut
1. Dihargai oleh Atasan
Hal yang pertama adalah dihargai oleh atasan. Siapa yang tidak ingin dihargai oleh atasan sendiri? Semua karyawan baik itu yang gajinya besar maupun yang kecil sekalipun tentunya ingin diperlakukan dengan baik. Setiap karyawan yang bekerja juga memiliki perasaan dan harga diri.
Sehingga hargailah keberadaan karyawan Anda dengan memberikan apresiasi terhadap pekerjaan yang telah mereka lakukan disamping kritik yang membangun dari Anda. Kemudian, libatkanlah mereka untuk mendiskusikan masalah yang terjadi dalam tim Anda. Hal ini akan membuat mereka merasa berarti dalam sebuah tim.
2. Lingkungan Kerja yang Suportif
Tidak mungkin jika tidak sebuah kompetisi di tempat kerja. Setiap karyawan tentunya ingin menjadi yang terbaik dari yang terbaik. Mereka ingin berprestasi dan untuk menyenangkan atasannya.
Jika di kantor terdapat persaingan antar karyawan, perhatikan apakah persaingan tersebut dilakukan secara sehat atau malah karyawan saling menjatuhkan. Sebagai atasan, Anda harus dapat mengawasi dan mengontrol hubungan kerja antar karyawan.
Perhatikan mereka agar tetap kompetitif namun pastinya secara suportif antar karyawan. Karena hubungan kerja ini tetap dibutuhkan dan akan saling melengkapi pekerjaan yang lain. Maka dari itu hubungan kerja antar karyawan harus tetap sehat dan suportif demi tercapainya tujuan bersama dalam perusahaan.
3. Fasilitas yang Memadai
Selanjutnya adalah fasilitas kerja yang memadai juga memberikan kenyamanan karyawan saat bekerja. Dan setiap karyawan berhak mendapatkannya. Karena perusahaan juga harus memberikan dukungan berupa fasilitas yang layak.
Jadi, pastikan kebutuhan kerja karyawan terpenuhi. Misalnya, berikan fasilitas kendaraan atau uang transportasi untuk karyawan yang sering keluar kantor untuk bertemu klien. Atau sediakan WiFi bagi karyawan di kantor yang membutuhkan sambungan internet yang besar.
Dengan adanya fasilitas yang layak dari perusahaan ini akan membuat karyawan merasa diperhatikan dan didukung saat melakukan pekerjaannya.
Lihat Juga : 5 Hal Ini Bikin Karyawan Anda Betah Di Kantor
4. Kesempatan untuk Berkembang
Lalu hal yang lain yang membuat karyawan akan lebih nyaman adalah ketika perusahaan memberikan jenjang karier yang jelas. Karyawan pastinya tidak akan betah apabila tidak diberikan kesempatan untuk berkembang.
Bagi karyawan yang berprestasi, jenjang karir sangat mereka perlukan untuk mengembangkan potensi yang mereka miliki dan mereka sangat pantas untuk mendapatkan promosi jabatan. Maka dari itu, sebagai atasan, bijaksanalah dalam memberdayakan setiap karyawan secara maksimal.
5. Ruang Kantor yang Rapih
Memiliki tempat kerja yang rapih dan bersih akan membuat karyawan semakin termotivasi untuk bersemangat dalam melakukan pekerjaannya. Maka dari itu hendaknya setiap karyawan memperhatikan kerapihan dan kebersihan di meja kerjanya masing masing, agar dapat bekerja dengan nyaman dan tidak mengganggu rekan kerja yang lain.
Biasanya, di setiap kantor memiliki petugas kebersihan tersendiri untuk membersihkan, merapihkan ruangan dan menjaga ruangan di kantor agar tetap wangi.
Jika ruangan di kantor masih dirasa membosankan dan tidak rapih, maka redesain ruangan kantor yang akan membangkitkan kembali mood dan semangat kerja karyawan.
Itu dia hal-hal yang mempengaruhi rasa nyaman karyawan dalam bekerja diluar gaji. Dari hal-hal yang sudah dijelaskan diatas tersebut, perhatikan agar semua hal diatas dapat terpenuhi. Karena hal ini pasti juga akan memberikan impact yang baik bagi perusahaan yang Anda pimpin.
Baca Juga : Berikut Informasi Mengenai Harga Sewa Virtual Office di Surabaya
